Specialiștii în formarea și dezvoltarea personalului sunt responsabili pentru planificarea, implementarea și evaluarea programelor de formare și dezvoltare a personalului. Acestea pot include programe de instruire, consiliere, mentorat, coaching sau dezvoltare a competențelor. De asemenea, ei pot oferi asistență în îmbunătățirea performanței individuale și a echipelor. Ei pot lucra ca parte a unei echipe de resurse umane sau pot lucra independent, oferind consultanță. De asemenea, ei pot fi responsabili pentru implementarea programelor de evaluare a angajaților și pentru monitorizarea progresului acestora. Ei sunt responsabili de crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv pentru angajați.